Valores

Para la comunidad educativa del Claustro Universitario, la disciplina y la puntualidad son prácticas que contribuyen a fortalecer el respeto por los demás. El servicio y la entrega en la vocación, la valoración de la naturaleza y su entorno ecológico, la tolerancia a las diferencias y el respeto por las personas y sus creencias, el trato con equidad, la honestidad en la actuación, el aprecio por la libertad, la solidaridad, cooperacion y el trabajo de equipo son valores que se privilegian en la actitud, en el trabajo, y en el cumplimiento de la misión que nuestra Institución Educativa ha asumido.

Como principios bàsicos de la actividad educativa del Claustro se encuentran los siguientes:

El desarrollo del pensamiento crítico, autocrítico, autónomo y propositivo.

La participación en el quehacer humano, económico, político y social que permita la formación de patrones culturales fincados en el respeto y valoración de la justicia, el amor, la verdad.

La valoración del libre pensamiento como condición esencial del desarrollo de la persona y la sociedad y, el desarrollo de la personalidad del alumno como ser humano auto dirigido, y dinámico pero socialmente sensible a las necesidades y problemáticas de su entorno.

Lema de la Institución

SAPERE AUDE: La expresión es un latinismo acuñado probablemente por Horacio en una carta dirigida a su amigo Lolius donde refiere las diversas soluciones que dio Ulises a las adversidades enfrentadas en su regreso a Troya. Como tal, puede traducirse como la capacidad de la persona para atreverse a saber, conocer y pensar. Puede además, apreciarse en dicha carta un énfasis en el coraje para utilizar la habilidad para razonar. Posteriormente, la sentencia fué utilizada como lema de la ilustración.

Valores y comportamientos que darán soporte a la Misión, Visión y Objetivos   

• Respeto
• Lealtad
• Disciplina
• Equidad
• Honestidad
• Mejora continua e Innovación

 Respeto

• Aceptar los puntos de vista de los demás.
• Hacia las demás personas
• Tratar a los demás como quiero ser tratado.

Lealtad

• Compromiso con la organización y mi equipo
• Responsabilidad institucional (ponerse la camiseta)
• Dar y recibir- reciprocidad 

Disciplina

• Cumplir con nuestra responsabilidad
• Acatar políticas y normas institucionales

Equidad

• En el trato con las demás personas
• Trato adecuado según las circunstancias
• Trato igual a los iguales

Honestidad

• Es congruente entre lo que dice y lo que hace
• Habla con la verdad
• No se aprovecha de la situación
• Justo 

 Mejora continua e Innovación  

• Aprender a desaprender y reaprender 
• Está en continua propuesta 
• Disposición al cambio
• Inicializador de cambio-Tomar riesgos